Влияние неблагоприятных факторов труда
на состояние психики
работников, занятых на производстве строительных материалов.
Ветрова Татьяна
Вячеславовна,
соискатель Республиканского Гуманитарного Института
Санкт-Петербургского Государственного Университета,
психолог-консультант центра «Профиклиника».
Руководитель – доктор
психологических наук
Третьяков Виталий
Петрович.
Аннотация.
С целью обоснования предложений по сохранению
оптимального психологического состояния работников, подвергающихся воздействию
низкочастотного шума в процессе производственной деятельности, проведено
изучение условий труда и психологического состояния работников заводов
железобетонных изделий. Выявлены изменения в психике рабочих – нарушения
эмоциональной и когнитивной сферы, большая вероятность невротизации, риск развития которых повышается с увеличением стажа работы у данных лиц.
Показана эффективность осуществления коррекции
психоэмоционального состояния путем индивидуальной и групповой
психотерапии.
Среди
множества природных и антропогенных факторов окружающей среды, влияющих на
психику человека, важнейшим являются акустические колебания - шум, в спектре
которого доминируют низкочастотные составляющие [Мозжухина Н.А., 1988: 70; Самойлов В.О. и соавт.,
1994: 8; Свидовый В.И., 1997: 14; Gavreau V.R., 1965: 1]. Инфразвук и шум - ведущие вредные производственные
факторы во многих отраслях промышленности, в частности на предприятиях по
изготовлению строительных материалов [Ретнев
В.М. и соавт., 1988: 38; Самойлов В.О. и соавт., 1994: 16],
причем наиболее часто этим воздействиям подвергаются работники формовочных
цехов заводов железобетонных изделий. Воздействие акустических колебаний
на работников может способствовать снижению производительности труда, ухудшению
качества продукции, а также, возможно, увеличению количества несчастных случаев
на производстве. Однако в научной литературе практически отсутствуют
сведения о влиянии низкочастотного шума на психологическое состояние людей,
подвергающихся его воздействию в реальных
условиях труда.
Широкое
распространение источников данного фактора в различных сферах производства приводит к необходимости научного анализа результатов
его воздействия на психоэмоциональное
состояние человека и обоснования
путей профилактики и коррекции выявляемых психологических нарушений.
Материалы и методы
исследования.
Работа выполнена на кафедре социальной антропологии и психологии
Института переподготовки и повышения квалификации работников гуманитарной сферы
- Республиканского гуманитарного института Санкт-Петербургского
государственного университета.
Для
решения поставленных задачи была произведена оценка условий труда работников
заводов железобетонных изделий (ЖБИ) № 1 и № 8 г.Санкт-Петербурга.
Изучено психологическое состояние 214 работников заводов ЖБИ, которых разделили
на две группы:
- исследуемая группа (n=160) - формовщики, которые при работе подвергаются воздействию низкочастотного шума;
- контрольная группа (n=54) - работники других цехов и участков
заводов ЖБИ, которые не подвергаются воздействию шума.
В группы обследуемых включали
только мужчины в возрасте от 25 до 50 лет со стажем работы от 1 до 30 лет. Для
исследования психоэмоциональной сферы использовали бланковые тесты, позволяющие оценивать эмоциональное состояние
(тесты САН [Анастази А., 1982: 27; Доскин В.А. и соавт., 1973],
Спилбергера-Ханина [Лучшие психологические тесты.., 1992: 26], Люшера),
восприятие (тест "изучение частей" [Черны В., Колларик Т., 1988: 55]), внимание и память
(тесты "прямоугольник с числами" и "универсальный цифровой
тест" [Махнев М.В., 1994: 53]) и
личность в целом (тест MMPI) [Пособие по применению психологической методики
ММРI, 1971: 67].
С целью
коррекции выявленных отклонений психологического состояния у формовщиков проводили
комплекс мероприятий, направленных на коррекцию эмоционального состояния,
снижение уровня тревожности, невротизации и депрессии. Мероприятия включали в
себя: индивидуальную и групповую психотерапию, внедрение научно обоснованной
организации труда и отдыха.
В процессе
коррекции основное внимание уделялось применению релаксационных техник,
основанных на методах Джейкобсона и Шульца.
Для оценки эффективности психотерапии осуществляли тестирование психоэмоционального состояния работников завода ЖБИ после
описанного комплекса мероприятий.
Полученные
данные обрабатывали с применением параметрических критериев. Обработку
проводили на персональном компьютере в программе «Статистика». Вычисляли
среднее значение показателя, среднеквадратическое отклонение, ошибку среднего.
Достоверность оценивали по t-критерию Стьюдента. Различия считались достоверными,
если величина р составляла 95 % и более (р<0,05).
На заключительном этапе работы для оценки статистических взаимосвязей между
оцениваемыми параметрами проводили корреляционный анализ.
Результаты исследований.
Оценка условий труда показала, что генерируемый при
изготовлении железобетонных изделий шум
имеет преимущественно низкочастотный характер с преобладанием
низкочастотных составляющих в спектре, но при этом превышения предельно допустимых
норм практически не наблюдается.
Проведенные исследования показали
наличие изменений психоэмоцинального состояния у лиц, подвергающихся
воздействию неблагоприятных факторов труда в процессе профессиональной деятельности.
Таблица.
Значение показателей эмоционального статуса у работников
ЖБИ.
Показатели |
Контрольная группа (n=54) |
Группа формовщиков (n=160) |
Тест САН |
||
Самочувствие, баллы |
49,00±3,39 |
42,26±1,82* |
Активность, баллы |
51,71±3,42 |
52,26±1,80 |
Настроение, баллы |
58,05±4,58 |
48,84±2,52* |
Метод Спилбергера-Ханина |
||
Тревожность реактивная, баллы |
42,43±1,69 |
55,21±3,90* |
Тревожность общая, баллы |
41,00±2,53 |
49,63±4,10* |
Тест Люшера |
||
СО, % от эталона |
11,71±2,54 |
13,37±3,01 |
Как видно из таблицы, показатели уровня самооценки самочувствия и настроения в основной
группе были достоверно снижены, по сравнению с таковыми в
контроле, на 1-3 %. Уровень тревожности лиц, подвергавшихся воздействию
неблагоприятных факторов производственной среды, был в обоих случаях достоверно выше уровня
контрольной группы. При оценке несоответствия предпочтений испытуемых эталонной
последовательности цветового выбора с использованием теста Люшера было
показано, что значение данного показателя у большинства тестируемых не
отклонялись от нормы, как в группе контроля, так и в группе формовщиков.
Отклонение психофизиологического состояния от эталонной нервно-психической
«устойчивости» в обеих группах не превышало уровень 16 %.
Изменения были выявлены при оценке
показателей когнитивной функции у формовщиков завода ЖБИ, как показано на
рис.1, наблюдались тенденции к увеличению количества ошибок при выполнении всех
проб обследуемыми основной группы.
Рис.1.
Количество
ошибок при выполнении теста УЦТ работниками завода ЖБИ.
При изучении произвольного внимания
и его переключаемости с использованием теста «прямоугольник с числами», было
показано, что количество правильных ответов в группе формовщиков было на
8,4 % меньше данного показателя в группе контроля.
Для оценки влияния
продолжительности воздействия неблагоприятных факторов профессиональной
деятельности из обследованной основной группы были выделены 2 подгруппы
формовщиков: подгруппа 1 - со стажем менее 5 лет; подгруппа 2 - со стажем более 10 лет. При анализе
показателей эмоциональной сферы была выявлена следующая закономерность - с увеличением стажа работы отмечается снижение
субъективной самооценки состояния здоровья и настроения, повышение реактивной и
личностной тревожности (рис.2).
Рис.2.
Значение показателей дифференцированной
оценки функционального состояния у работников завода ЖБИ в зависимости от стажа работы.
Как видим, в первые 5 лет
наблюдается повышение субъективной оценки состояния у работников ЖБИ, что,
возможно, объясняется активацией адаптационных возможностей организма человека
в ответ на воздействие стрессирующих факторов. Однако, с увеличением
стажа работы функциональные резервы работников ЖБИ исчерпывались, что проявлялось
достоверным снижением в группе формовщиков со стажем более 10 лет показателей
самочувствия и настроения на 13,5 % и 8,7 % относительно группы контроля.
При оценке
уровня тревожности были выявлены сходные изменения эмоционального состояния
формовщиков ЖБИ с разным стажем работы - длительное воздействие неблагоприятных профессиональных факторов приводит
к значительному росту уровня тревожности у исследованных формовщиков. На рис.3
показано, что в данной группе значение показателя реактивной тревожности был
выше уровня контроля на 23,3 %, а общей тревожности - на 28,1 %.
Рис. 3.
Уровень
тревожности у работников ЖБИ в
зависимости от стажа работы.
При оценке процента отклонения от
«аутогенной нормы» коэффициента СО теста Люшера было показано увеличение
данного показателя у формовщиков со стажем более 10 лет. Так, используемый
показатель в группе контроля составлял 11,71 % от нормы, в подгруппе 1 – 10,41,
а в подгруппе 2 – 18,73. Таким образом, в нашем исследовании показано
увеличение отклонения от нормы эталонной нервно-психической «устойчивости»
формовщиков со стажем более 10 лет.
Исследование когнитивных функций у формовщиков с разным стажем показало, что с увеличением срока работы в неблагоприятных условиях выявляются нарушения когнитивных функций. При стаже менее 5 лет показатели, определенные с помощью теста УЦТ не отличались от уровня контроля. Однако, при стаже свыше 10 лет у обследуемых основной группы выявлено снижение количества переработанной информации, достоверное увеличение среднегруппового количества совершенных ошибок по сравнению с таковым показателем в контроле (рис.4).
Рис.4.
Количество ошибок, совершенных
работниками завода ЖБИ при выполнении теста УЦТ.
Сходные
нарушения были выявлены у данной категории лиц при использовании тестов
«прямоугольник с числами» и «изучение частей».
Изучение особенностей личности с помощью теста MMPI показало, у формовщиков, имеющих стаж работы более 10 лет, уровень невротизации был достоверно выше уровня контроля (рис.5). У 1,8 % лиц, подвергавшихся воздействию факторов профессиональной вредности, был выявлен очень высокий уровень невротизации, у 9,1% - высокий и у 18,2% - повышенный уровень невротизации. Отсутствие невротизации было зафиксировано только у 10,9 % формовщиков. В группе формовщиков со стажем более 10 лет было выявлено преобладание неопределенного уровня невротизации, для которого вероятность данного нарушения составляет 0,49, что является высоким показателем. В контрольной группе данный показатель составил 0,13.
Рис.5.
Профиль личности работников завода ЖБИ,
определенный с помощью теста ММРI .
У большинства
исследованного контингента отмечалось достоверно значимое повышение
«психотических» шкал над уровнем контроля. Так, уровень основной группы по
шкале «Психопатия» превышал таковой в контроле на 61,4 %. Для данных людей было
характерно постоянное чувство тревоги, ипохондрические и депрессивные
тенденции. По шкале «Депрессия» отличие от контроля достигало 60,3 %. Данный
профиль характеризует определенное состояние испытуемых, соответствующее
депрессивным реакциям в рамках адаптационного синдрома. Структура профиля
личности ММРI позволяет говорить о хронически протекающей психической
дезадаптации, о состоянии общего стресса, в котором задействованы различные
защитные механизмы и напряжены множественные компенсаторные функции психической
деятельности, направленные на нивелирование дезадаптации.
Усредненный
профиль личности свидетельствовал о склонности данных лиц к депрессиям. Было
выявлено сочетание высокого уровня шкал "психопатия" и
"шизофрения", что характерно для лиц, страдающих от личностных
конфликтов, невротизации, вегетативных нарушений.
Корреляционный анализ показал наличие связей между большинством исследованных признаков и показателями возраста и стажа (рис.6,7), при этом в наибольшей степени показатели психологического состояния были связаны со стажем работы. С увеличением стажа у формовщиков наблюдалось ухудшение самочувствия (r=-0,81), настроения (r=-0,69), увеличивалась тревожность (r=-0,75 и -0,83 ), снижались показатели когнитивной функции (r от -0,67 до -0,72). Также была выявлена статистически значимая зависимость данного показателя с уровнем невротизации, психастении и депрессии.
Рис. 6.
Корреляционные связи между возрастом
обследуемых и показателями
психоэмоционального состояния.
Рис.7.
Корреляционные связи между стажем
обследуемых и показателями психоэмоционального состояния.
Через 6 месяцев после проведения психотерапевтических
мероприятий показатели эмоционального статуса у формовщиков значительно изменились,
достоверно отличаясь от первоначального уровня, при этом, не имея достоверных отличий от значений в группе контроля. Так,
показатель самочувствия после коррекции повысился на 12,7 % относительно
фонового значения в той же группе, показатель настроения – на 14,2 %. Уровни
тревожности общей и реактивной также снизились относительно исходных значений.
Обсуждение полученных результатов.
В настоящее
время известно, что шум, как
общебиологический раздражитель, в определенных условиях может влиять на все
органы и системы организма. Будучи стрессорным фактором, шум изменяет
реактивность ЦНС, следствием чего являются расстройства регуляторных механизмов
[Свидовый В.И., 1997: 18; Gavreau V.R., 1965: 3].
Проведенные нами исследования показали, что при длительном воздействии
низкочастотного шума на рабочих местах у формовщиков заводов по производству
ЖБИ происходят изменения в
психоэмоциональном состоянии – отмечается большая вероятность невротизации, нарушения
эмоциональной и когнитивной сферы, этот риск увеличивается с увеличением стажа
работы у данных лиц. При этом предложенный комплекс психотерапевтических
мероприятий, направленных на снижение уровня тревожности, невротизации и
депрессии, показал свою эффективность. Очевидно основные направления
профилактики и коррекции нарушений психоэмоционального состояния, развивающихся
при воздействии неблагоприятных производственных факторов на организм
заключаются в проведении индивидуальной
и групповой психотерапии, а также в рационализации режима труда и отдыха.
Литература.
1.
Анастази
А. Психологическое тестирование - М.:
Педагогика, 1982. - 73 с.
2.
Доскин
В.А., Лаврентьева Н.А., Мирошников М.П.,
Шарай В.Б. Тест дифференцированной
самооценки функционального состояния // Вопр. психологии. – 1973. - № 6. -
С.141-145.
3.
Лучшие
психологические тесты для профотбора и профориентации / Под.ред. А.Ф.Кудряшова.
- Петрозаводск: Петроком, 1992. - 78 с.
4.
Махнев М.В.
Исследование операторских функций
с помощью универсального цифрового теста
// Воен.- мед.
журн. - 1994. - С.53-56.
5.
Мозжухина Н.А.
Состояние здоровья лиц, работающих в условиях низкочастотного шума //
Вибрация, шум и здоровье человека: Сб. науч. тр. - Л.: ЛСГМИ, 1988. - С. 70-74.
6.
Пособие
по применению психологической методики ММРI
/Под ред. А.А. Портнова. - М. 1971. - 63 с.
7.
Ретнев
В.М., Русинова А.П., Ганин А.П., Обручева Г.Л. Гигиеническое значение
шума и вибрации в промышленности строительных материалов и строительном
производстве // Вибрация, шум и здоровье человека: Cб. науч. тр. - Л., 1988.
- С. 38-42.
8.
Самойлов
В.О., Пономаренко Г.Н., Енин Л.Д. Низкочастотная биоакустика. - СПб.: Реверс,
1994. - 216 с.
9.
Свидовый В.И. Гигиенические аспекты сочетанного
воздействия шума и инфразвука в различных производствах: Учеб.- метод. пособие.
- СПб., 1997. - 24 с.
10.
Черны
В., Колларик Т. Компендиум
психодиагностических методов. - Братислава, 1988. - 202 с.
11.
Gavreau
V.R. Infrasons: generateurs, detecteurs, proprietes physiques, effects
biologiques // 5-th Congr. Intern. on acoustics. -
Поступила в
редакцию 27 июня 2007 г.