Теоретические аспекты влияния социально-экологических факторов на эффективное использование трудовых ресурсов
Нурматов Дильшадбек Набижанович,
кандидат экономических наук, доцент кафедры экономики,
Абдуллаев Мирзохид Гайибердиевич,
старший преподаватель кафедры экономики.
Андижанский машиностроительный институт, Узбекистан.
В условиях модернизации экономики одной из главных целей является достижение и ускорение экономического роста. В значительной мере это зависит от эффективного использования трудовых ресурсов.
Проблема эффективного использования трудовых ресурсов является очень сложной и многогранной. И это совершенно правомерно, ибо эффективность использования трудовых ресурсов имеет не только экономические, но и глубокие социальные последствия: обогащение содержательности труда и улучшение его условий, увеличение свободного времени и рациональное его использование и т.д.
Основным критерием оценки эффективного использования трудовых ресурсов на уровне предприятий является производительность труда, которая определяется объёмом выпуска продукции за единицу времени.
По нашему мнению на изменение эффективности труда, наряду с материально-техническими, организационно-экономическими и социально-психологическими факторами непосредственное влияние оказывают социально-экологические факторы.
К внешним факторам влияющий на эффективность труда относятся экологическая ситуация в регионе и уровень медицинского обслуживания. Экологическая ситуация характеризуется выбросами в почву, в атмосферу и в воду.
Внутренние и внешние факторы оказывают непосредственное влияние на эффективность использования трудовых ресурсов. Однако в современных условиях развития влияние внешних факторов велико.
Ухудшение здоровья и возникновение временной нетрудоспособности работников на промышленных предприятиях, вследствие ухудшения социально-экологической ситуации приводит, по нашему мнению к определенным экономическим последствиям, которые можно сгруппировать следующим образом:
- увеличение расходов социального страхования на выплату пособий по временной нетрудоспособности при увеличении заболеваемости вследствие ухудшения окружающей среды;
- увеличение расходов социального страхования на выплату пенсий при росте инвалидности;
- увеличение расходов здравоохранения при росте заболеваемости и инвалидности;
- увеличение расходов на подготовку кадров в результате роста текучести кадров, выбытия работающих по инвалидности и необходимости их преждевременной замены;
- недопроизводство национального дохода вследствие недовыработки продукции работниками, выбывающими из производства по временной нетрудоспособности, ухудшение качества продукции, увеличение текучести кадров.
На основе выше изложенных в целях эффективного использования кадрового потенциала на промышленных предприятиях, в условиях усложняющейся экологической ситуации необходимо:
– усилить работу по инспекционному и аналитическому контролю за загрязнением окружающей среды, использованием природных ресурсов и утилизацией отходов, что способствует снижению уровня загрязнения окружающей природной среды до эколого-гигиенических и санитарных норм;
– достичь сбалансированности процессов природопользования, позволяющей сохранить относительную устойчивость экосистемы, на основе определения экологически допустимых пределов использования природных ресурсов;
– внедрение экологически чистых и ресурсосберегающих технологий. Приоритетной задачей в этом направлении является разработка и использование технологий по получению альтернативных видов энергии (солнечная энергия, энергия ветра и т.п.), внедрение в производство относительно экологически безвредных видов топлива, особенно на транспорте (замена бензина на газ, электрификация железных дорог и др.);
– совершенствование экономического стимулирования мероприятий по охране окружающей среды региона на основе широкого и эффективного использования экономических методов регулирования;
– создание единой системы экологического мониторинга, прогноза и информации в регионе;
– развитие и совершенствование системы экологического образования и производственной культуры в регионе, то есть повышения производственно-экологической культуры трудовых ресурсов и профессиональной подготовки специалистов;
– определение рейтинга предприятий и уровня экологической безопасности в регионе, установить обязательность внедрения международных стандартов (ИСО: 9001:2000, 14001:2004, 18001:1991), что будет способствовать улучшению качества продукции, улучшению экологии предприятий, промышленной безопасности и здоровья работников;
– совершенствование системы социального страхования в целях улучшения социально-экологической ситуации в регионе.
Литература
1. Азизова А., Токачева Г. Проблемы экологической безопасности в Узбекистане / Труды НИГМИ – Ташкент, 2006.– вып 1. – 226 с.
2. Экономика проблемы природопользования на рубеже XXI века / Под ред. К.В.Папенова. – М.: ТЕИС, 2003. –762 с.
3. Сотволдиев А.А., Нурматов Д.Н. Демографичекие аспекты экологии человека // Девятнадцатые международные Плехановские чтения. – М.: РЭА им.Г.В.Плеханова, 2006. – с. 92.
Поступила в редакцию 14.02.2014 г.