ISSN 1991-3087
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100
Яндекс.Метрика

НА ГЛАВНУЮ

Анализ подходов к определению производственного потенциала

 

Надырова Аделия Рамильевна,

магистрант Керченского государственного морского технологического университета.

 

Успешное развитие бизнеса – это результат рационального менеджмента, основанного на использовании информации о возможностях предприятия. Следовательно, развитие бизнеса обусловлено наличием у предприятия соответствующего экономического потенциала. При этом для эффективного развития предпринимательства необходимо иметь адекватную рыночным отношениям систему экономической информации, раскрывающую его возможности. В свою очередь, возможности любого экономического субъекта (предприятия), другими словами его потенциал, в рыночных условиях хозяйствования определяются различными факторами, и прежде всего наличием собственности предприятия. Развитие бизнеса заключается в том, что каждое предприятие, обладая собственностью, стремится ее преумножить. Результат использования собственности, зависящий от предприимчивости менеджеров, подразумевает эффективное использование потенциала предприятия. Определение стратегии развития предприятия базируется на наличии у него потенциала [5, с. 144].

Предприятие обладает производственным, имущественным, научным, техническим, трудовым, финансовым и другими видами потенциала. Исходя из наличия всех видов потенциала, осуществляется планирование развития бизнеса, которое заключается в разработке мероприятий по использованию имеющегося потенциала.

Принцип действующего предприятия предполагает непрерывность деятельности, которая может быть обеспечена наличием и неуклонным ростом потенциала предприятия. Следовательно, перед менеджерами стоит задача не только не допустить спада и банкротства, но и обеспечить прирост потенциала.

Потенциал в общем понимании рассматривается как источники, возможности, средства, запасы, которые могут быть приведены в действие, использованы для достижения определенной цели [1, с. 144].

Применительно к экономике в контексте социально-экономических систем, к которым относится любое предприятие, потенциал представляет собой совокупность ресурсов. Как отмечает В. В. Ковалев: «Социально-экономическую систему можно определить как совокупность ресурсов с обязательным и доминирующим участием человеческого фактора, объединенных для достижения некоторой цели экономического характера, организованных надлежащим образом и действующих как единое целое» [7, с. 64].

Совокупность ресурсов состоит из материальных, трудовых, финансовых, организационных, информационных и других видов ресурсов.

Идентифицируя наличие ресурсов с понятием «потенциал», выделяем трудовой, технический, организационный, имущественный, финансовый и прочие потенциалы, которые определяют способность предприятия достигать поставленные перед ним цели. Наличие любого вида потенциала и его использование определяет в той или иной степени результат деятельности предприятия.

Существует несколько подходов в определении сущности и структуры производственного потенциала. Наиболее распространенным является ресурсный подход, который, в свою очередь, делится на две ресурсные позиции.

Сторонники первой позиции рассматривают производственный потенциал как совокупность ресурсов без учета их взаимосвязей и участия в процессе производства. В числе сторонников этой позиции академик Л. И. Абалкин, В. А. Золотарев, И. Н. Волик, И. П. Лукинов, Г. В. Савицкая. Это наиболее всеобъемлющее определение. Недостатком данного подхода является то, что исключается рассмотрение взаимодействия ресурсов, так как простое наличие ресурсов не предполагает их совместимость и применимость (используемость) [12, с. 64].

К. А. Болотный, Н. В. Ротко, В. И. Кушлин, М. У. Слижис, Шмидт С. Л. отождествляют производственный потенциал с основными фондами, материальными и трудовыми ресурсами. Авторы конкретизируют ресурсные составляющие производственного потенциала. Не следует ограничивать рассмотрение производственного потенциала предложенными составляющими, целесообразно также рассматривать в составе данной категории информационно-коммуникационные ресурсы и ресурсы управления [11, с. 11].

Ф.М. Русинов, рассматривая производственный потенциал предприятия, ограничивается только трудовыми ресурсами определяя его, как «...технически, организационно, экономически и социально-обоснованную норму эффективного рабочего времени основного производственного персонала предприятия за определенный интервальный период календарного времени». Автор данного определения сводит производственный потенциал к наличию одного ресурса, без которого использование остальных не представляется возможным [10, с. 131].

Ряд авторов сравнивает производственный потенциал только с основными фондами и производственной мощностью предприятия (объединения), к ним относятся Ю. Ю. Донец, Л. М. Смышляева, В. К. Фальцман, А. П. Панкрухин. Недостатком данного подхода является то, что авторы в некоторой степени отождествляют производственный потенциал с техническим потенциалом предприятия, к тому же имеет место узость во взгляде на структуру производственного потенциала [9, с. 69].

И. П. Максимов также рассматривает инновационную составляющую производственного потенциала [8, с. 33].

Другая группа экономистов, в которую входят А. И. Анчишкин, В. М. Архипов, Т. Б. Бердникова, Е. М. Мерзликина, Р. Л. Сатановский, Э. Б. Фигурнов, Н. Л. Карданская определяет производственный потенциал как способность производственной системы производить определенное количество материальных благ, используя ресурсы производства [6, с. 110].

Так, экономист Ю. В. Богатин определяет производственный потенциал как «...категорию, объединяющую различные производственные возможности предприятия по выпуску и реализации различных видов продукции, оказанию услуг» [4, с. 97].

Однако наиболее обоснованное мнение по вопросу сущности понятия производственного потенциала высказывают ученые И. С. Березин и Нгуен Т. Т. Ханг. Они определяют производственный потенциал предприятия, как «...имеющиеся у него потенциальные возможности по выпуску конкурентоспособной продукции при использовании совокупности имеющихся на предприятии технических, трудовых и материально-энергетических ресурсов» [3, с. 173].

Существует также ряд общих определений. Так, Т. Д. Шокарева относит производственный потенциал к составной части научно-технического потенциала. По мнению экономиста И. К. Беляевского «...производственный потенциал является синтетическим показателем уровня развития экономики» [2, с. 146].

Рассмотрев ряд существующих мнений, можно сделать вывод о том, что в понятие «производственный потенциал» исследователями вкладывается различный смысл, то есть не существует единой точки зрения. Однако в широком смысле большинство существующих мнений сводится к определению производственного потенциала как совокупности тех или иных видов ресурсов предприятия. Таким образом, большее распространение получила ресурсная позиция в определении производственного потенциала. С этой позиции взаимосвязь технического и производственного потенциала раскрывается через объемы совокупностей, рассматриваемых в каждом из понятий ресурсов. В этом случае технический потенциал является составным элементом производственного потенциала, так как технико-технологические ресурсы, как видно из представленных выше определений, входят в состав ресурсов, способных производить материальные блага. Более того, данный вид ресурсов является основой производственного потенциала и с точки зрения второй позиции, потому что именно основные производственные фонды заключают в себе способность или возможность производства.

 

Вывод

 

Анализ вышеизложенных точек зрения приводит к выводу, что производственный потенциал хозяйствующей системы есть совокупность ресурсов, предоставленных в ее распоряжение для созидательной деятельности. Количественные и качественные параметры этих ресурсов, а также их интеграция определяют производственную способность хозяйственного звена. Однако, производственный потенциал, определяя возможность выпуска материальных благ и услуг, не может служить мерой полезного эффекта.

 

Литература

 

1.                  Азоев Г. Л. Конкуренция: анализ, стратегия, практика / Г. Л. Азоев. – М.: Цент экономики и маркетинга, 2008. – 239 с.

2.                  Беляевский И. К. Маркетинговое исследование: информация, анализ, прогноз: учеб. пособие / И. К. Беляевский. - М.: Финансы и статистика, 2007. – 320 с.

3.                  Березин И. С. Маркетинг и исследования рынков / И. С. Березин. – М.: Русская Деловая Литература, 2011. – 416 с.

4.                  Богатин Ю. В. Экономическая оценка качества и эффективности работы предприятия / Ю. В. Богатин. – М.: Изд-во стандартов, 2009. – 216 с.

5.                  Голубков Е. П. Маркетинговые исследования: теория, методология и практика / Е. П. Голубков. – М.: Издательство «Финпресс», 2013. – 421 с.

6.                  Карданская Н. Л. Принятие управленческого решения: учебник для вузов / Н. Л. Карданская. – М.: ЮНИТИ, 2007. – 236 с.

7.                  Ковалев В. В. Финансовый анализ. Управление капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности / В. В. Ковалев – М.: Финансы и статистика, 2010. – 745 с.

8.                  Максимов И. П. Оценка конкурентоспособности предприятия / И. П. Максимов // Маркетинг. – 2014. – № 3. – С. 33-39.

9.                  Панкрухин А. П. Маркетинг: учебник / А. П. Панкрухин. – М.: ИКФ Омега-Л, 2008. – 656 с.

10.              Русинов Ф. М. Основы теории современного менеджмента: учебное пособие / Ф. М. Русинов, Д. С. Петросян. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 386 с.

11.              Рюли Э., Шмидт С. Л. Исследование стратегических процессов в организации / Э. Рюли, С. Л. Шмидт // Проблемы теории и практики управления – 2007. – №5. – С. 11-12.

12.              Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. – Мн.: ИП «Экоперспектива», 2014. – 648 с.

 

Поступила в редакцию 07.11.2016 г.

2006-2019 © Журнал научных публикаций аспирантов и докторантов.
Все материалы, размещенные на данном сайте, охраняются авторским правом. При использовании материалов сайта активная ссылка на первоисточник обязательна.